<< назад к списку

Положение о родне и работе

Сегодня все, кому не лень, свои мысли оформляют в понятные всем документы, проводят в Думу, одобряют на пленарном заседании, и дальше воплощают в жизнь. Вот и я документально оформила свои мысли и предлагаю провести их в первом чтении очередного выпуска журнала Новости салонного бизнеса… )) Итак.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Родственника брать на работу не страшно. Если брать его действительно на работу. А если просто так, чтобы он ничего не делал, а вы бы деньги платили, - то в этом нет никакого смысла. Вы же любите своего родственника? Давайте ему денег просто так! Зачем эти глупости в виде приношения какой-то пользы. Как говорится, любишь жену? - Отслюнявь денег и найми уборщицу! В конце концов, не для того же ты на ней женился, чтобы она мытьём полов отрабатывала поездку на Бали!

Совсем не страшно взять на работу родственника. Страшно взять на работу дебила. Вот если родственник - дебил, то тут уже ничего не попишешь. Взять на работу дебила только потому, что он родственник, - на мой взгляд, мягко скажем, недальновидно.

А ежели он толковый специалист, имеет нужную квалификацию, руки у него растут откуда надо, головой тоже бог не обидел, и во всём, как говорится, - яблочко от яблоньки, - то чего ж такими кадрами разбрасываться? Ну что ж ему теперь: родиться взад, и девочкой, в Зимбабве, лысым и хромым? Ну свезло ему родиться вашим братом. Берите и юзайте. Таких спецов другой лет сто искать будет, проспонсирует всех эйчаров в государстве, а не найдёт. А у вас, считайте, - прямо на блюдечке лежит готовый бизнес. Полностью укомплектованный рабочей силой.

ПОРЯДОК РАБОТЫ

Что можно делить на работе с родственником? Зарплату? Но она оговаривается сразу, при приеме. График работы? Это тоже константа, она обсуждается. Есть две заинтересованные стороны, и степень родства между ними никак не влияет на уменьшение или усиление их интереса к предмету, в котором эти обе стороны заинтересованы.

Представьте, что вы родственник нефтяного магната. И претендуете на некую должность в его компании на зарплату в 5 миллионов долларов США. Вот именно столько вам по идее могут платить в корпорации «Х» тремя странами левей границы. Но вы ведь не знаете наверняка, возьмут вас туда или нет. Несмотря на то, что вы очень крутой специалист, ваши шансы попасть на интересующую вас должность сюда, к родственнику, по понятным причинам, гораздо выше. А родственник ваш, магнат этот, заинтересован платить за эту работу чуть меньше, нежели его забугорные коллеги. Меньше, скажем, - на полмиллиона долларов. Он их на взятки тут расходует. Ну и жене на сапоги. И хоть вы трижды будете ему братом, сыном или внуком, - его желание сократить ФОТ на эти «полмильона» не изменится никоим образом. Впрочем, как и ваше – относительно работы и зп. И именно на этом месте начинается цивилизованный рынок труда. Вы садитесь за стол переговоров и обсуждаете. Кто, как, кому и сколько. И самое главное, - за что.

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

И мне видится, что отличий нет никаких, идёт ли разговор о нефтяном бизнесе, о красивом, или о каком-либо ещё.

Как правило, в салонах красоты платится процент. А это значит, что от сотрудника в не меньшей степени, чем и от вас, зависит размер его дохода. И если по какой-то непонятной причине у вас он не смог заработать больше денег, чем хотел, то тут уже одно из двух: либо вы где-то недотягиваете, либо он. Либо надо было идти в нефтянку, а там ни у кого родственников нет. Но хоть в лоб, хоть по лбу: на то, насколько вы квалифицированы, как организатор и управленец и насколько ваш сотрудник квалифицирован как специалист, абсолютно никак не влияет факт наличия или отсутствия родственных связей между вами.

Не бойтесь брать родственников на работу. Если ваш родственник узнает, сколько вы зарабатываете, а вы, допустим, зарабатываете хорошо, - он будет вами гордиться. Он же родственник, и понимает, что несмотря на все свои таланты, он не смог бы сам иметь то, что имеет, работая у вас. Ну и к тому же, он просто любит вас, он родственник, ему положено любить.

Если ваш родственник решит, что вы ему недоплачиваете, он к вам придет, и вы это обсудите. А если он к вам не придет, а начнет тихонько подворовывать, то это значит, что он – вор. Да, к всеобщему великому и ужасному сожалению, ваш родственник - вор. Но это, заметьте, также никак не повлияет на наличие между вами родственной связи. Увы и ах, он как был вам родственником, так им и остался.

В общем, берите на работу родственников и ни о чем не беспокойтесь! Если он прекрасный мастер маникюра, - у вас будет прекрасный мастер маникюра. Если он от бога колорист - возрадуйтесь, вы родились в рубашке! Если он педантичный бухгалтер, - у вас в бумагах всегда будет полный ажур!

ФОРСМАЖОР

Другое дело, если он - геодезист. Вот это вот - трагедия семьи. У вас такой прекрасный салон красоты, а на работу взять - и некого. И угораздило же парня… Вот и ломай теперь после этого голову, что делать. То ли кадры бестолковые искать, то ли бизнес сменить. На строительный. По крайней мере, вы точно знаете, что там есть один толковый геодезист. И, больше того, вы его знаете лично!

Катерина Романенко, руководитель Санкт-Петербургского представительства косметической выставки Cosmo-Expo, директор салона красоты beGoody http://beGoody.spb.ru, Санкт-Петербург, Шуваловский пр., д. 41, к. 1, тел. (812) 687-20-55

13.06.2015